Так же в новом Порядке уточнены категории сотрудников,
которые должны проходить обучение:
- — работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда – по программе А
- — руководители структурных подразделений и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители – по программам А и Б
- — специалисты структурных подразделений – по программе Б
- — специалисты по охране труда – по программам А и Б
- — работники рабочих профессий – по программе Б
- — члены комиссий за инструктажи и обучение – по программе Б, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;
- — члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов – по программам А и Б
Сотрудники, которые должны обучаться только в учебных центрах:
- — руководители организаций;
- — руководители филиалов организации;
- — ответственные за инструктажи (соответственно, руководители подразделений проходят обучение в УЦ)
- — лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи и применению СИЗ;
- — председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;
- — члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- — специалисты по охране труда;
- — уполномоченные представители профсоюзов;
- — сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.
Для того, чтобы обучать сотрудников своими силами, в организации необходимо создать комиссию по проверке знания требований по охране труда, пройти регистрацию личного кабинета в реестре Минтруда, а также иметь методическую и техническую базу, оборудованные места для обучения и двух штатных преподавателей.
Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в учебном центре в зависимости от штатной численности организации и рисков
| 1 | 2 - 15 | 16 - 50 | 51 - 250 | 251 - 500 | 501 - 1000 | 1001 - 5000 | Свыше 5000 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 3 | 5 | 5 НР УР СР |
7 ВР ЗР |
7** НР УР СР |
10** ВР ЗР |
10** НР УР СР |
15** ВР ЗР |
15** НР УР СР |
20** ВР ЗР |
20** НР УР СР |
25** ВР ЗР |
* организации: НР - низкого риска, УР - умеренного риска, СР - среднего риска, ВР - высокого риска, ЗР - значительного риска.
** но не менее 3 человек на каждое обособленное структурное подразделение либо филиал с численностью более 50 человек, включая руководителя.
Сравнение нового и старого порядка обучения по ОТ
| После 1 сентября 2022 года | До 1 сентября 2022 года |
|---|---|
| Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а) инструктажей по охране труда; б) стажировки на рабочем месте; в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда). | Инструктажи и обучение работников рабочих профессий и руководителей и специалистов |
| Обучение работников организации оказанию первой помощи проводится не реже 1 раза в 3 года. | Обучение оказанию первой помощи для работников рабочих профессий проводится не реже 1 раза в год |
| Обучение работников правильному применению (ношению) СИЗ, требующих практической тренировки, проводится не реже 1 раза в 3 года. | Для работников, применяющих СИЗ сложной конструкции, обязательна тренировка по применению |
| Обучение по охране труда может быть проведено в организации при наличии комиссии, мест для обучения, методической базы и технического оснащения, при условии регистрации организации и обучаемых лиц в государственном реестре с 1 марта 2023 года | Обучение по охране труда может быть проведено в организации при наличии комиссии |
| Форму журналов регистрации инструктажей по охране труда придется поменять, появилось требование указывать дату, а не год рождения инструктируемых лиц, полностью указывать ФИО того, кто проводит инструктаж (раньше было достаточно инициалов). | Ранее не было |
| Появились требования к объему стажировки, к оформляемым документам. | Ранее не было |
| Удостоверение можно не выдавать. | По окончании обучения работник расписывался в протоколе и ему выдавалось удостоверение |
| Те, кто проводит инструктажи и стажировки, а также обучение по охране труда, должны проходить обучение по охране труда, по первой помощи, по применению СИЗ в УЦ. | Те, кто проводит инструктажи обучение по охране труда, должны проходить обучение по охране труда в УЦ |
| Обучение первой помощи для офисных работников можно провести во время вводного инструктажа. | Ранее не было |
| Внеплановый инструктаж проводится для работников с перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней. | Внеплановый инструктаж проводится для работников с перерывом в работе продолжительностью более 30 календарных дней |
| Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, при этом есть условие: При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности. | Обучение необходимо организовать в первый месяц работы |
| Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда. Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством РФ к микропредприятиям, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Указанные работодатели вправе также для всех видов инструктажа по охране труда вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда. | Ранее таких послаблений не было |
| Есть преференции для офисников. Они могут быть освобождены от обучения по охране труда, также, как и их руководство. Важно указать это в положении о СУОТ, при этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии офисной оргтехники доводится до работников в рамках проведения вводного инструктажа, также, как и вопросы оказания первой помощи. Обучение по применению СИЗ для офисников не нужно. А вот руководителя офисной организации обучение по охране труда по модулю «А» обязательно и сугубо в обучающей организации. | Ранее не было, можно было освободить только от первичного и повторного инструктажей |
Кого и где обучать правилам оказания первой помощи?
| Обучение в учебном центре | В своей организации при наличии преподавателя |
|---|---|
| Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда. | Работники рабочих профессий |
| Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов. | Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством; |
| Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим. | Иные работники по решению работодателя. |
| Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда. |
